隨著互聯(lián)網(wǎng)金融快速崛起，近兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)扎堆從傳統(tǒng)金融業(yè)挖掘人才。8月17日，樂(lè)視董事長(zhǎng)兼CEO賈躍亭通過(guò)微博宣布，來(lái)自國(guó)際頂尖金融機(jī)構(gòu)美銀美林的鄭孝明正式加盟樂(lè)視，原中行副行長(zhǎng)王永利也確認(rèn)加入樂(lè)視出任高級(jí)副總裁。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，主要原因在于互聯(lián)網(wǎng)金融缺乏專業(yè)人士，而傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)又受“限薪令”影響。

賈躍亭稱，鄭孝明將負(fù)責(zé)樂(lè)視集團(tuán)投資、融資、并購(gòu)以及所有資本運(yùn)作業(yè)務(wù)。除了戰(zhàn)略、組織和產(chǎn)品的創(chuàng)新，樂(lè)視同樣注重資本創(chuàng)新，生態(tài)型戰(zhàn)略需要生態(tài)型資本結(jié)構(gòu)，鄭孝明的到來(lái)，將為樂(lè)視在世界范圍吸引更多全球合伙人以及助力樂(lè)視生態(tài)全球化成功起到巨大推動(dòng)作用。

此前就曾有消息稱鄭孝明已經(jīng)辭去美銀美林職務(wù)，去向很有可能是加盟樂(lè)視或者返回原來(lái)的老東家高盛。樂(lè)視相關(guān)負(fù)責(zé)人接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)表示，樂(lè)視正是看中了鄭孝明跨行業(yè)的投融資經(jīng)歷以及他對(duì)國(guó)際市場(chǎng)和中國(guó)市場(chǎng)的熟悉程度。而昨日也有消息稱，王永利已加盟樂(lè)視，他本人確認(rèn)了此消息，已經(jīng)擔(dān)任高級(jí)副總裁兩周，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融板塊。

據(jù)了解，鄭孝明于2013年開始擔(dān)任美銀美林董事總經(jīng)理以及亞洲區(qū)科技、媒體與電信組負(fù)責(zé)人，曾經(jīng)促成京東與騰訊的合作、參與盛大游戲私有化、聯(lián)想收購(gòu)IBM服務(wù)器業(yè)務(wù)等項(xiàng)目。而王永利曾擔(dān)任中國(guó)銀行副行長(zhǎng)，今年4月辭去執(zhí)行董事、董事會(huì)風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)委員及副行長(zhǎng)職務(wù)。

記者通過(guò)翻閱資料發(fā)現(xiàn)，包括樂(lè)視在內(nèi)，近兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛招收傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)人才。8月4日，阿里巴巴宣布任命邁克·埃文斯為阿里巴巴集團(tuán)總裁。埃文斯此前系高盛副董事長(zhǎng)，幫助中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)石油、中國(guó)移動(dòng)上市，主導(dǎo)高盛投資了工商銀行、泰康人壽、中國(guó)平安，被稱為“銀行家的銀行家”。

去年，民生銀行總行零售銀行部首席消費(fèi)金融官、市場(chǎng)總監(jiān)王志成辭職進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)玖富;而阿里螞蟻金服副總裁胡滔是原招行零售網(wǎng)絡(luò)銀行部總經(jīng)理；京東眾籌負(fù)責(zé)人金鱗為原東方證券分析師。

去年，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》通過(guò)，要求對(duì)行政任命的央企高管人員以及部分壟斷性高收入行業(yè)的央企負(fù)責(zé)人薪酬水平實(shí)行限高，今年國(guó)資委又陸續(xù)下發(fā)了兩個(gè)通知，要求將企業(yè)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)與企業(yè)考核等級(jí)以及工資總額掛鉤，企業(yè)工資總額增幅不得超過(guò)效益增幅，效益下降的企業(yè)工資總額必須下降。一年來(lái)，國(guó)有銀行負(fù)責(zé)人的薪酬從中央到地方都出現(xiàn)了不同程度的調(diào)整，所以出現(xiàn)了不同程度的銀行高管離職潮。

對(duì)此，融合網(wǎng)CEO吳純勇表示，互聯(lián)網(wǎng)金融這幾年發(fā)展迅速，整個(gè)行業(yè)發(fā)展到一定水平以后，就需要形成自己的生態(tài)鏈，但互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比較欠缺這方面的高端人才，從傳統(tǒng)金融行業(yè)挖人有助于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立更加完善的產(chǎn)品金融體系，在技術(shù)和人脈等方面給予更多的支持，從而吸引并促進(jìn)用戶消費(fèi)，此外，由于傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)高管受“限薪令”影響，壓力上升薪酬反降，而互聯(lián)網(wǎng)能提供豐厚的報(bào)酬，甚至有股權(quán)、期權(quán)等獎(jiǎng)勵(lì)，所以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)想要挖掘金融人才就更加容易。